メディカル・ケア・サービス【ケアマネ】

会社を支えているのは、他でもない仲間たち。
だから当社では、その想いを”見えるカタチ”で還元しています。
まずケアマネジャーの資格である、
介護支援専門員の更新研修費用。
当社ではそれを全額負担しています。
　

　明確な昇給制度！

「○○ができたら昇格」そんな明確基準の、独自のキャリアパス制度が自慢！
項目は「○」か「×」での評価のみ。好き嫌いで評価が分かれることもありません。
評価のチャンスは最大年4回！中途入社でも、ハンデがありません。
向上心があれば、ホーム長にエリアマネージャーと、どこまでも上を目指せる環境！
「日々の業務」と「将来」が自然と紐づき、前向きに取り組める魅力があります。
でも、働くってお金だけじゃない。
日々の仕事を楽しめる環境づくりにも力を入れています。
　

　ケアマネは基本現場です

「ご利用者の笑顔が見たくて始めた介護なのに、気づけばデスクワーク」
「資格はあるけど、ケアマネとしては働きたくない」
面接でそう話す応募者も多いんです。
当社のケアマネは、一日のほとんどをご利用者と過ごします。
その理由は、運営施設の9割が認知症の方のための「グループホーム」だから。
1人当たり20～30人を見るデイサービスとは違い、当社のグループホームは1人9名。
3ヶ月に一度のケアプラン更新時には、月平均3名のプランを作成します。
週に換算すれば、一週間をまるまる一人に設けられる。
ご利用者一人ひとりに注力できる環境です。
　
ケアプランは、ご利用者の命そのもの。
だけどそのケアプランが浸透しないのが悩みのはず。
今、ご利用者が望んでいる生き方を
日々のケアへとつなげられていますか？
チームとして考え方がバラバラではうまくいきません。
皆の想いをカタチにできていますか？
当社ではその想いをカタチにできます。
　

ケアマネを満足させる環境には、自信がある。
資格を活かして、もう一度チャレンジしてみませんか？
「介護が楽しくなるようなケアプランにしてね」
なんて上からの温かなアドバイスにモチベーションも上がります。

　認知症介護に特化するからこそのヤリガイ

大切にしているのは、認知症ではなくその人自身に向き合うこと。
今までの生活の中で上手くいかないストレスや忘れてしまうことで生まれる不安が積み重なり、
限界に達してしまったときに暴言や徘徊といわれる行動につながります。
その症状からくる行動だけを見て抑えようと、スタッフ都合で関わり続けると、
返って上手くいかず介護の仕事がきっと辛く嫌なものになるでしょう。
だから私たちはご利用者自身に向き合いストレスや不安を無くすことで、
症状の緩和につなげています。

　
その方がどういった生き方を望まれているか、その想いと向き合う。
その人が「満足して過ごすことができる」自由度を大切にしています。
そのため一般的な介護とは違うと言われることもありますが、
認知症介護の専門会社として、現時点でこれが一番正しい介護だといえる、
当社だからこそのヤリガイがある。
　

例えば、余命宣告されたあるご利用者は
病院で身動きが取れなくなり寂しく最後を迎えるなら、
ここで最後まで自分らしく過ごしたいと望まれました。
肝臓が悪いため医者の立場からすれば食事の制限が通常でしょう。
だけど「食べるのが好き」だから、
本人が望まれるものをたくさん食べていただきました。
食事の後は寝込まれることもありますが、
それが、本人が「望まれた生き方」です。
そんな日々を過ごされていると、余命の期間も過ぎて、
数年経っても、変わらぬ生活をされています。
名医からも「その方を支えるのは医療の常識で考えてもダメなんですね、
メディカル・ケア・サービスの介護が学びになりました。」
と奇跡を起こす介護のチカラを見て、嬉しい言葉をいただけたことも。
　

介護や医療の枠組みではなく、生き方を支える。
それこそが本当の介護職。
介護現場においての「自由度」を大切にするからこそ、
現場に最大限の裁量を持ってもらうことが会社の方針です。
　

もし壁にぶつかることがあっても大丈夫。
「こんなとき、どうしたらいい？」そんな悩みを受け止めてくれる場所がある。
グループホーム運営居室数が日本一で、全国に拠点を構えているため、
どこかしらに成功体験や事例がある。
ヒントやアイデアにも辿り着ける土台があります。

　＊ 要介護度5のご利用者のお孫さんの結婚式に同席参加

　＊ 施設に馴染めないご利用者には、得意の朗読を依頼し、仕事を任せる

　＊ オルガンが特技のご利用者の誕生日はオルガンモチーフの特大ケーキ

　＊ 温泉旅館をテーマに、みんなで一緒にエントランスをリフォーム

　＊ 畑がある施設では、種まき～収穫までをみんなで行う

　
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楽しそうでしょ？
ほとんどの出来事は、現場の声から生まれました。

　
基本的に、ご家族や本人の希望に沿った介護をしますが
「厳格な父の陽気な一面を初めて見た！」なんて
こちらがニーズを発見し、ご家族に喜ばれることも。
求められた業務だけでなく、ご利用者の魅力を引き出すという面白さもあります。
　
　
ケアマネ自身も多くの時間を現場で過ごすため
より充実したサービスの提供が可能です。