社長のメッセージが、お座成り。— 社長の経営ビジョンは伝わっていますか？
学生の声
- 「社長のメッセージ」の内容が学生向けとは思えない入社案内が多い。（滋賀大学／H・T）
- 社長の写真だけ、他の写真と雰囲気が違う。あれは使いまわしなのでしょうか？（法政大学／R・M）
- 今どき、ビジョンも語れない会社は、将来が不安だ。（一橋大学／M・F）
改善方法
「社長は忙しい」といった理由で代筆されたメッセージや、使いまわしの写真では、「社長は採用に力を入れていない？」と思われてしまいます。ベンチャー企業など、企業全体で採用に力を入れている企業では、社長が前面に立って、学生に対してメッセージを伝えている入社案内も増えています。だからこそ、余計にお座成りな社長のメッセージは、学生にも否定的に映ります。経営トップの方針こそが、会社の方針です。そのトップが直接、人財についての思いやビジョンを語り、双方の共感による採用こそが真の採用成功に結びつくと考えます。